Er zijn ook verschillende trainingen waarin we met elkaar een verdieping op kunnen maken op het zichtbare gedrag.
Dit kan op thema’s vanuit teamontwikkeling , of vanuit de vraag hoe je een team vanuit een ondersteunende rol kan faciliteren om door te ontwikkelen.
Ik gebruik een mix van werkvormen uit de ACT, systemisch werken, de transactionele analyse en voice dialogue. Doel is om vanuit de verschillende percepties ontplooiing en ontwikkeling te bevorderen en bij te dragen aan gezamenlijk perspectief.
Ten behoeve van de duurzaamheid krijg je ook werkvormen en tips mee om op de langere termijn de ontwikkelingen te blijven faciliteren.