Intervisie bijeenkomsten zijn bedoeld als leermethode om met professionals uit hetzelfde werkveld te reflecteren en professionaliseren. Deze bijeenkomsten zorgen voor nieuwe perspectieven, frisse inzichten en een breed palet aan ervaringen waar we gezamenlijk van kunnen leren.

Elke bijeenkomst start met een persoonlijke leertijd: ruimte om jouw eigen leervraag neer te zetten, te verkennen wat je bezighoudt en waar je graag bij stil wilt staan. 

In het daaropvolgende deel verdiepen we ons met elkaar op ingebrachte casussen uit jullie dagelijkse praktijk. Door het gebruik van verschillende werkvormen kunnen we: 

– vanuit verschillende invalshoeken de situatie verkennen  

– samen betekenis geven aan gedrag

– verkennen welke handelingsmogelijkheden er zijn binnen de geschetste situaties

– hoe deze opties zich verhouden tot de eigen kwaliteiten en stijl van begeleiden

– waar ruimte ligt voor ontwikkeling en groei

Op deze manier biedt de intervisie een veilige en open setting waarin je wordt uitgenodigd om te reflecteren, te delen en te leren – steeds met aandacht voor jouw professionele rol én voor het vakmanschap van collega’s.