Onder gedrag zit een menselijke behoefte, wat dat is kan uiteen lopen. Wanneer je de betekenis van gedrag in beeld hebt, kun je de menselijke behoefte er onder ook zien. En kun je desgewenst daar op een effectievere manier aan tegemoet komen. Dit kan zowel op inidvidueel niveau als op teamniveau.
Er zijn verschillende trainingen waarin we daar met elkaar een verdieping op kunnen maken. Ik gebruik een mix van werkvormen uit de ACT, het systemisch kijken, de transactionele analyse en voice dialogue. Doel is om vanuit de verschillende percepties ontplooiing en ontwikkeling te bevorderen en bij te dragen aan gezamenlijk perspectief.